Mødedato: 09.08.2005, kl. 15:00

Københavns Kommunes ligestillingsredegørelse 2005

Københavns Kommunes ligestillingsredegørelse 2005

Økonomiudvalget

 

BESLUTNINGSPROTOKOL

fra ordinært møde tirsdag den 9. august 2005

 

 


J.nr. ØU 299/2005

 

3. Københavns Kommunes ligestillingsredegørelse 2005

 

INDSTILLING OG BESLUTNING

Økonomiforvaltningen indstiller,

·        at Økonomiudvalget godkender og anbefaler Borgerrepræsentationen at vedtage vedlagte forslag til Københavns Kommunes redegørelse for situationen med hensyn til ligestilling blandt kvinder og mænd blandt de kommunalt ansatte, og

·        at Økonomiudvalget overfor forvaltningerne indskærper, at de skal arbejde for at indføre Ligestillingslovens krav om at indarbejde ligestilling i al planlægning og forvaltning.

 

Økonomiudvalgets beslutning i mødet den 9. august 2005

Winnie Berndtson (A) stillede følgende ændringsforslag til indstillingens 2. at:

"At forvaltningerne pålægges at dokumentere, at de arbejder for at indføre Ligestillingslovens krav om at indarbejde ligestilling i al planlægning og forvaltning."

 

1.      at blev anbefalet uden afstemning.

Ændringsforslaget til indstillingens 2. at blev godkendt uden afstemning.

 

 

 

 

 

 

 

 

Behandling: Borgerrepræsentationen (1. at) og iværksættes (2. at).

 

 

RESUME

Ifølge ligestillingslovens § 5a skal kommuner og amter hvert andet år overfor borgerne redegøre for situationen med hensyn til den kønsmæssige ligestilling blandt de ansatte. Redegørelsen skal vedtages af kommunalbestyrelsen i et møde. Den næste redegørelse skal være sendt til ligestillingsministeren senest den 1. september 2005.

Københavns Kommunes redegørelse 2005 (bilag 2) gøres tilgængelig for borgerne på www.kk.dk. Redegørelsen indeholder blandt andet beskrivelser af ligestillingsarbejdets forankring i kommunen, statistikker over kønsfordelingen blandt de ansatte samt eksempler på ligestillingstiltag overfor medarbejderne og borgerne.

Det fremgår af besvarelsen, at Københavns Kommune endnu ikke arbejder systematisk med at indarbejde ligestilling i al planlægning og forvaltning. Det er derfor nødvendigt at understrege kravets efterlevelse overfor forvaltningerne.

 


 

Til top