Status på ØUs handleplan for inklusionspolitikken
Hermed status på ØU’s handleplan for inklusionspolitikken.
Indstilling og beslutning
Økonomiforvaltningen indstiller over for Økonomiudvalget,
1. at status på Økonomiudvalgets handleplan for inklusionspolitikken tages til efterretning,
2. at status videresendes til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mhp. afrapportering til Borgerrepræsentationen.
Problemstilling
Københavns Kommunes inklusionspolitik 2011-2014 blev vedtaget i BR d. 16. december 2010 og ØU's handleplan blev vedtaget d. 12. april 2011. Nærværende indstilling er en status på ØU's aktiviteter. En del af aktiviteterne er sammen med Københavns Erhvervsservice fra 1. januar 2012 overdraget til Teknik- og Miljøforvaltningen, og derfor er handleplanen mindre omfangsrig end i 2011, idet disse aktiviteter afrapporteres via Teknik- og Miljøudvalget.
Som det fremgår af bilag 1, er de fleste af Økonomiforvaltningens projekter iværksat. Således er status på International Service Center meget positiv, ligesom målet med at skaffe ekstra praktik- og elevpladser også er nået. Til gengæld har det vist sig at være svært at få ansat alle 30 Integrations- og oplæringsstillinger i 2011, da mange forvaltninger ikke ser sig i stand til at leve op til at ansætte deres andel (se bilag 1 og 2 for en detaljeret gennemgang af projekterne).
Løsning
Økonomiforvaltningen anbefaler, at der arbejdes videre med nedenstående projekter som planlagt.
Som et nyt initiativ besluttede ØU d. 1. februar 2012 at iværksætte et pilotprojekt med førledertræning for ledere med anden etnisk baggrund.
|
Tema |
Aktivitet |
Godkendelse |
|
1: Alle børn og unge skal have en god start på livet |
- Oprettelse af 500 elev- og praktikpladser i hele KK |
BR 11.03.2010 |
|
2. Inklusion på arbejdsmarkedet |
- København skal blive bedre til at tiltrække og fastholde expats/udenlandske studerende samt virksomheder (’The welcome shop’ Budget 09) |
Budget 2009 |
|
|
- Oprettelse af 30 Integrations- og Oplæringsstillinger om året i hele KK i 2010-2012 |
BR 09.10.08 |
|
|
- Udarbejde et introduktionsmateriale om Interkulturelle Kompetencer til alle nye medarbejdere i KK |
ØU 02.11.2010 |
|
|
- Inddrage ledere i den etniske statistik hvert andet år |
ØU 02.11.2010 |
|
|
- Udføre et pilotprojekt for ledertalenter med anden etnisk baggrund |
ØU 01.02.2012 |
|
3: En hånd til udsatte grupper og områder |
- Fremme en mangfoldig beboersammensætning i kommunen |
Budget 2010 |
|
|
- Flere arbejdspladser flyttes ud i de udsatte boligområder |
Budget 2010 |
|
|
- Fremme at flere beboere kommer i beskæftigelse i de udsatte boligområder |
Budget 2010 |
|
|
- Oprette et samarbejde med en NGO, der faciliterer venskabsfamilier til ressourcesvage familier i KK |
ØU 02.11.2010 |
|
|
- Sikker By programmet: revideret Sikker By program besluttet |
ØU 02.02.2011 |
Økonomi
Samlede udgifter for 2012 udgør 25.760.000, hertil kommer ca 200.000.000 til indsatserne i Center for Sikker By (se bilag 3).
Videre proces
Status på handleplanen skal videresendes til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget efter ØU's behandling på mødet.
Beslutning
Økonomiudvalgets beslutning den 8. maj 2012
Indstillingen blev godkendt uden afstemning.