Ny styrket tværgående integrationsindsats (Beskæftigelses- og Integrationsudvalget)

Økonomiudvalget

 

BESLUTNINGSPROTOKOL

fra ordinært møde tirsdag den 7. februar 2006

 

 

J.nr. ØU 43/2006

 

4. Ny styrket tværgående integrationsindsats (Beskæftigelses- og Integrationsudvalget)

 

INDSTILLING OG BESLUTNING

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller, at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget overfor Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen anbefaler,

at der årligt afsættes 10 mill. kr. t il ny styrket tværgående integrationsindsats fra 2006 og frem,

at midlerne udmøntes af Beskæftigelses- og Integrations­forvaltningen med henblik på at løse de i indstillingen beskrev­ne opgaver med at styrke integrationsindsatsen, og

at udgiften i 2006 finansieres ved puljen til uforudsete udgifter (Økonomiudvalgets bevilling "Fælles anlægspuljer", funktion 6.51.3). Fra 2007 og frem indarbejdes de 10 mill. kr. i Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets rammer.

 

Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets beslutning i mødet den 26. januar 2006

Kontorchef Jacob Eberholst deltog under punktets behandling.

 

Per Bregengaard (Ø) stillede ændringsforslag om, at 2. at ændres til:

"at midlerne udmøntes af Beskæftigelses- og Integrations­udvalget med henblik på at løse de i indstillingen beskrev­ne opgaver med at styrke integrationsindsatsen, og"

 

Ændringsforslaget blev tiltrådt af enigt udvalg.

 

Indstillingen blev herefter med denne ændring tiltrådt.

 

Udvalget bad forvaltningen arrangere et besøg af Integrationsministeriets Taskforce i udkanten af et udvalgsmøde.

 

Per Bregengaard (Ø) ønskede følgende protokolleret: "Enhedslisten er betænkelig ved en taskforce, der skal lave faglig vejledning af gadeplansarbejdere, SSP-medarbejdere i andre forvaltninger. Vi forestiller os snare at denne opgave løses via kontrakter med andre forvaltninger."

 

Økonomiforvaltningen indstiller,

at Økonomiudvalget oversender sagen til Borgerrepræsentationen med følgende erklæring:

 

"Det præciseres at indstillingen ikke ændrer ved den nuværende fordeling af opgaverne i styrelsesvedtægten, hvorefter kommunens overordnede personalepolitik , fx. mangfoldighedsledelse, er henlagt til Økonomiudvalget.

 

Bemærkningen i indstillingen om at enhedens leder skal referere direkte til beskæftigelses- og integrationsborgmesteren og fagudvalget ændrer  ikke ved at den administrerende direktør i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har det samlede ansvar for forvaltningen overfor udvalget og Borgerrepræsentationen."

Økonomiudvalgets beslutning i mødet den 7. februar 2006

Anbefalet.

 

 

Behandling: Borgerrepræsentationen.

 

 

RESUME

Som led i konstitueringsaftalen for 2006 – 2009 er det tilkende­givet, at parterne i den store valggruppe er enige om at arbejde for, at der afsættes 10 mill. kr. til etablering af en ny forvaltningsenhed til varetagelse af den tværgående koordinering og styring af integrationsindsatsen.

Det foreslås at den nye forvaltnings­enhed skal varetage opgaver i relation til .

·        Overvågning, opfølgning og revision af Københavns Kommunes overordnede tværgående integrationsindsats.

·        Taskforce til rådgivning og vejledning mht. integration, forebyggelse af diskrimination, udvikling af det rummelige arbejdsmarked, mangfoldighedsledelse m.v. 

·        Projektudvikling, fundraising og administration af midler.

·        Information om Københavns Kommunes integrationsaktiviteter.

·        Ledelse af ovenstående opgaver.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller på den bag­grund, at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget overfor Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen anbefaler, at der bevilges 10 mill. kr. årligt til ny styrket tværgående integrationsindsats.