Status på indsatser under Økonomiudvalget i Københavns Kommunes handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser

Indstilling

Økonomiforvaltningen indstiller over for Økonomiudvalget,

1. at status på indsatser under Økonomiudvalget i Københavns Kommunes handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser, tages til efterretning. 

Problemstilling

Borgerrepræsentationen (BR) godkendte den 22. juni 2023 Københavns Kommunes (KK) handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser, som består af en række konkrete indsatser på tværs af kommunens forvaltninger. Handleplanen er gældende i perioden 2023-2026, og følges af en årlig status i KK’s fagudvalg for indsatserne på udvalgenes ressortområde samt en samlet status på handleplanen i BR. Handleplanen er et dynamisk dokument, som ifm. den årlige status kan opdateres med nye, relevante indsatser jf. tabel 2 i bilag 1.

Løsning

Økonomiudvalget (ØU) har bidraget med følgende fire indsatser i handleplanen: 

1. Oplysningsmateriale til ledere og ansættelsesudvalg på arbejdspladser under KK om håndtering af ubevidste bias (gennemført).
2. Digitalt oplysnings- og uddannelsesmateriale om ubevidste bias målrettet alle medarbejdere i KK (under udarbejdelse).
3. Trivselsundersøgelse – tilføjelse af spørgsmål om oplevet racisme og diskrimination i KK’s Trivselsundersøgelse 2023 (gennemført).
4. Gennemgang af lokale retningslinjer vedr. krænkende adfærd i forvaltningerne med henblik på at sikre håndtering af racisme og diskrimination på kommunens arbejdspladser (gennemført).

En mere detaljeret status er vedlagt som bilag 1.

Økonomi

Sagen har ingen økonomiske konsekvenser.

Videre proces

En samlet status på handleplanen forelægges Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 4. december og BR primo 2025.