Københavns Kommunes tværgående ligestillingshandlingsplan 2012-2014
Indstilling og beslutning
Økonomiforvaltningen indstiller over for Økonomiudvalget
1. at udkast til Københavns kommunes 7. handleplan for det tværgående ligestillingsarbejde 2012-2014, og sender udkastet i høring i de andre udvalg godkendes.
Problemstilling
Ligestillingsarbejdet skal desuden fungere i samspil med kommunens bestræbelser på at blive en endnu mere handlekraftig organisation, der har fokus på hurtigt og effektivt at føre de politiske beslutninger ud, så de skaber livskvalitet og vækst for københavnerne.
Løsning
Balanceret kønssammensætning har afgørende betydning for at alle medarbejderes og lederes talenter kan udfoldes – og dermed for at optimere kommunens handlekraft som organisation. Derfor rummer handleplanen en række aktiviteter møntet på at forbedre kønssamensætningen blandt ledere og medarbejdere i kommunen. Også kommunens kønsmainstreaming af vores borgerrettede servicearbejde er en bestræbelse på at kvalitetsudvikle serviceydelserne, så målgrupperne og deres behov er velkendte. Gennem ligestillingsvurderingerne af politiske beslutningsforslag, opnår de en kvalitetsoptimering, som sikrer at servicen rammer borgerne præcist.
Videre proces
Beslutning
Økonomiudvalgets beslutning den 1.november 2011
Indstillingen blev godkendt.