Hvad tjener en pædagog i Københavns Kommune?

I København sætter vi pris på vores pædagoger. Bogstavelig talt! Se hvad du kan tjene som pædagog i Københavns Kommune.

Lønforløb for pædagoger

En uddannet pædagog, der bliver ansat i Københavns Kommune, har et lønforløb, der udover den løn og de tillæg, der er bestemt af overenskomsten, desuden giver nogle tillæg, der er specifikke for København.

Løn eksklusiv pension pr. 2025 for en pædagog i Københavns Kommune
Erfaring	Løn
Nyuddannet	32.965 kroner
2 år	33.396 kroner
3-4 år	33.834 kroner
5 år	34.279 kroner
6 år	35.192 kroner
7-9 år	35.659 kroner
10 år	37.107 kroner

Basis-lønpakken indeholder grundløn (løntrin 25) + tre københavnerspecifikke tillæg (københavnertillæg, tillæg for rekruttering og fastholdelse og ulempetillæg). Derudover er der mulighed for tillæg for særlige funktioner fx handicaptillæg, tillæg til pædagoger i specialinstitutioner og skoler, støttepædagogtillæg, TR-tillæg m.m.

Særlige fordele for seniorer

I København har du som pædagog også adgang til særlige seniorordninger og ekstra seniorfridage til de 55-57-årige.

Alle pædagoger over 60 år har ret til at gå ned i tid til 30 timer om ugen med delvis lønkompensation. Og pædagoger, der arbejder frem til de er mindst 65 år uden at gå ned i tid, får en bonus på 30.000 kroner, når de fratræder.

Seniorordninger for pædagoger i Københavns Kommune
Alder	Seniorordning
55-57 år	2 årlige ekstra fridage
58-59 år	4-5 årlige seniordage
60+ år	6 årlige seniordage og mulighed for nedsat tid
65+ år	Fastholdelsesbonus 30.000 kroner